Gildan

 

 

ÉTHIQUE ET CONFORMITÉ

Bien faire signifie faire la bonne chose, en tout temps.

Gildan s’est engagée à maintenir des normes éthiques élevées dans toutes ses activités et pratiques commerciales partout dans le monde. Notre comportement avec nos collègues, nos clients, nos fournisseurs et les autres parties prenantes affectent l’intégrité et la crédibilité de l’entreprise dans son ensemble. Maintenir des relations d’affaires éthiques et agir de façon responsable dans tous les pays dans lesquels nous exerçons nos activités sont à la fois essentiels à notre réputation et à notre succès.

CODE D’ÉTHIQUE

 

En 2016, notre conseil d’administration a mis à jour son Code d’éthique, qui s’applique à tous les directeurs, administrateurs et employés de Gildan. Il sert de cadre pour les activités et pratiques commerciales de la Société ainsi que de guide aux employés pour les aider à prendre des décisions qui correspondent aux valeurs de base et aux principes directeurs de Gildan.

Le Code d’éthique traite de plusieurs sujets, y compris les conflits d’intérêts; l’intégrité et la confidentialité des documents et renseignements de l’entreprise; la protection et l’utilisation des actifs de l’entreprise; les relations avec les employés; la protection des droits de la personne; la santé et la sécurité; les lois anticorruption; les opérations d’initiés; le respect des lois; et le signalement de comportements contraires à l’éthique ou illégaux.

Le Comité de la gouvernance d’entreprise et de la responsabilité sociale est chargé de contrôler le respect du Code d’éthique. Dès leur embauche, tous les employés reçoivent et signent le Code d’éthique. Chaque année, ils doivent se soumettre à un processus de certification annuel. Un rapport sur ce processus est présenté au Conseil annuellement, afin de contrôler le respect du Code d’éthique.

 
Code de conduite

Le Code de conduite de Gildan comprend les principes établis par l’Organisation internationale du travail (OIT), le Fair Labor Association (Association du travail équitable) et plusieurs autres organisations. Il affirme sans équivoque notre position sur un large éventail de pratiques d’affaires et du travail et communique ouvertement nos engagements envers les employés, les partenaires et les intervenants afin de toujours agir de manière responsable et durable.

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Anticorruption

La politique anticorruption est conçue pour Gildan Activewear Inc. et ses filiales. Elle englobe les règles et règlements établis par la LCAPE, la FCPA, l’UKBA et les lois contre la corruption de tous les pays dans lesquels Gildan mène des activités.

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Ligne d’éthique et d’intégrité

Gildan maintient un environnement invitant, où il est possible d’accéder à diverses ressources sans malaise et sans crainte. Dénoncer les cas d’inconduite réels ou appréhendés contribue à résoudre à la source les problèmes qu’éprouve la Société et empêche les problèmes de s’aggraver ou de se répéter. Vous pouvez signaler toute préoccupation en appelant la ligne d’intégrité et de responsabilité sociale à partir d’un numéro sans frais ou en faisant un signalement en ligne.

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Quelle est notre politique relativement aux représaille

Notre Société n’usera ni ne tolérera de représailles contre toute personne qui rapporte de bonne foi une éventuelle infraction au présent Code d’éthique, à une politique de la Société ou à une loi.

Formation et sensibilisation

Gildan s’engage à fournir à ses employés des formations obligatoires liées à la conformité du Code d’éthique, du Code de conduite et des autres politiques connexes importantes en matière de conformité, tels que la lutte contre la corruption, les délits d’initiés et les sanctions économiques.

En 2016, Gildan a offert une formation en ligne à l’échelle de l’entreprise concernant son Code d’éthique, avec une proportion de 98,3 % des employés qui ont terminé avec succès la formation.

Gildan est actuellement en train d’effectuer une formation en ligne à l’échelle de l’entreprise concernant sa politique anticorruption. En date du 19 novembre 2018, 95 % des employés ont terminé avec succès la formation.

En outre, Gildan est actuellement en train d’effectuer une formation en ligne à l’échelle de l’entreprise concernant son Code de conduite. En date du 19 novembre 2018, 90 % des employés ont terminé avec succès la formation.