Gildan

Santé et bien-être
Gildan s’engage à soutenir la santé et le bien-être de ses employés à travers le monde. Nous offrons des programmes comprenant des événements sur le style de vie actif, des campagnes sur la santé et l’exercice et des sessions d’information sur la nutrition, la remise en forme et la santé mentale.
Santé et sécurité
Conformément à notre engagement envers le bien-être et la santé de nos employés, la santé et la sécurité au travail sont une priorité absolue chez Gildan. Nos pratiques en matière de santé et sécurité et notre état de service sur le plan de la sécurité au travail sont parmi les meilleurs dans le secteur de l’habillement.
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La sécurité avant tout

À travers les nombreuses régions où nous opérons, Gildan organise divers événements ciblant la santé et le bien-être. Ceux-ci comprennent des foires sur la santé, des séminaires sur la nutrition, des séances de gestion du stress ainsi qu’une variété d’événements promouvant un style de vie actif, dans lesquels les employés sont encouragés à interagir avec des professionnels locaux qui animent les séances.

Soins de santé de 1ère ligne

Gildan fournit des soins de santé de première ligne à tous ses employés de l’Amérique centrale, de la République dominicaine et du Bangladesh par l’entremise de cliniques médicales entièrement équipées situées dans chacune de nos installations de fabrication. Celles-ci:

  • Sont disponibles 24 heures sur 24 et 7 jours sur 7;
  • Emploient 42 médecins et 67 infirmiers au niveau mondial;
  • Offrent des services tels que les soins prénataux et la vaccination.

Le personnel médical offre des conseils médicaux et des traitements généraux pour les problèmes de santé qui surviennent, et fait de la prévention sur la santé en général.

Les cliniques reçoivent de temps en temps des spécialistes qui offrent des services de consultation et d’information. En 2016, nos installations du Bangladesh ont accueilli des spécialistes dans les domaines de l’obstétrique et de la santé respiratoire.

Ergonomie

La production de vêtements nécessite la manipulation de matériaux tels que le fil, le tissu, les pièces de tissu et les vêtements. Gildan reconnaît les conséquences possibles sur ses employés, et a donc développé un programme d’ergonomie à l’échelle de l’entreprise visant les employés qui travaillent dans la fabrication, en coordination avec l’Ergonomics Center for North Carolina (Centre d’ergonomie de Caroline du Nord).
 
Le programme d’ergonomie de Gildan aborde les éléments suivants:
  • Engagement des employés  
  • Leadership de la direction  
  • Gestion des blessures
  • Éducation et formation
  • Conformité et vérification du programme
  • Présence d’une équipe d’ergonomie dans l’usine
  • Analyse et contrôle des risques
  • Priorisation et analyse

Aide aux employés

Des mesures de gestion du stress lié aux formations et au travail sont disponibles dans de nombreuses installations, pour s’assurer que les employés ont accès à un soutien adéquat.
 
Le PAE est offert aux employés sur une base volontaire et confidentielle. Ce service donne des conseils aux employés et à leurs familles, et leur offre la possibilité de parler gratuitement avec des spécialistes de leurs problèmes sur les plans professionnels et personnels.
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